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인재상
 
 
고시윌의 인재 육성 로드맵은 역량 모델링의 실시로 각 직무별 직급별 요구하는 수준이 명시되어 있습니다.
크게 온라인 교육사업의 공통역량, 직무역량, 리더쉽역량으로 갖추어져 있으며 회사비전과 전략 목표에 맞는 역량 개발프로그램이 지원되고 있습니다.
또한 역량평가가 매년 실시되어 개인의 부족역량을 보강하고 개선시킬 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
 
 

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